전 무신사 Product Head·임원, 쿠팡 로켓배송 프로덕트 총괄 Director, 그린랩스 CPO. 실무자부터 리더·면접관까지의 경험을 바탕으로 PM의 평가 기준과 일하는 방식을 설명합니다.
PM 면접·평가에서 드러나는 실력의 차이
이율희 · 율(Yul)
2026. 10. 30
같은 성과를 냈는데도 평가가 달라지는 이유는 무엇일까요? PM의 실력은 무엇으로 검증하고, 해온 일을 어떤 기준으로 설명해야 할까요?
이율희(Yul)가 실무자·리더·면접관으로 경험한 사례를 바탕으로 기대정렬과 PM의 5대 핵심 역량을 설명합니다. 면접과 평가에서 드러나는 답변의 차이를 살펴보고, 후반에는 실제 PM·PO들의 고민에 답합니다.
2026년 1월 11일 라이브의 다시보기입니다. 영상 속 강의·커뮤니티 모집 및 운영 안내는 방송 당시 기준입니다.
이 영상에서 다루는 이야기
- 같은 성과에도 평가가 달라지는 이유와 기대정렬
- 문제정의력·기획력·의사결정력을 확인하는 질문
- 협업력·변화수용력과 PM의 일하는 기준
- 경험을 돌아보고 실무에 적용하는 훈련
- 실시간 Q&A: 포트폴리오·평가·이직·AI 시대 PM
