반복되는 이직 고민
연락이 오면 들뜨고, 떨어지면 위축되고
공고를 보고, 커피챗을 하고, 지원도 해봅니다. 그런데 내가 원하는 일은 여전히 막연합니다. 시장의 반응에 따라 자신감과 방향이 흔들리는 이유를 짚고, 나에게 좋은 기회가 무엇인지 정리합니다.
무료 라이브 특강
10월 14일(수) 20:00–21:00
본 세션 60분 · 희망자 Q&A 30분
남기엔 답답하고,떠나기엔 막막하다면.
안녕하세요.커리어와 삶에 진심인 멘토 율입니다.내가 원하는 일부터, 남을지 떠날지의 기준과 다음 행동까지 함께 정리합니다.안녕하세요. 커리어와 삶에 진심인 멘토 율입니다.내가 원하는 일부터,남을지 떠날지의 기준과다음 행동까지 함께 정리합니다.
63명신청시작까지12일 04:23:17
기대정렬의 파급력
이 회사에 남을까, 떠날까
무엇으로 결정하나요?
Y-BAR 사전 웨비나 겸 무료 라이브 특강에서 기대정렬이 만드는 실제 변화를 나눕니다. 지난 '연봉 편'에 이어, 이번 주제는 '이 회사에 남을까, 떠날까'입니다.
선택의 기준
내가 바꿀 것, 회사를 바꿀 이유
성장하고 싶고, 좋은 리더를 만나고 싶고, 제대로 인정받고 싶습니다. 지금 나에게 필요한 경험과 도움을 구체화하고, 내가 아직 시도하지 않은 것과 이 회사에서 얻을 수 없는 것을 구분합니다.
선택 이후의 행동
남든 떠나든, 다음 행동은?
남는다면 어떤 책임과 성과에 집중할지, 떠난다면 다음 역할을 어떻게 준비하고 지금 일을 마무리할지 살펴봅니다. 신규 입사 온보딩까지 실제 멤버들의 변화를 나누고, 이를 단계별로 훈련하는 Y-BAR 4기를 소개합니다.
Y-BAR 4기 자세히 보기 →SPEAKER
이 이야기를 들려줄 멘토 율이 이야기를 들려줄 멘토 율
세 번의 이직과 10년간의 채용·인재 육성.기업과 인재, 양쪽의 입장에서남거나 떠나는 선택을 이야기합니다.세 번의 이직과 10년간의 채용·인재 육성.기업과 인재, 양쪽의 입장에서남거나 떠나는 선택을 이야기합니다.
주요 경력
- 골드만삭스 사모펀드 자산관리 운용
- 쿠팡 로켓배송 프로덕트 총괄 · 최연소 디렉터
- 그린랩스 CPO
- 무신사 Product Head · 임원
- 커리어 멘토, 기업 조직·제품 컨설턴트NOW
경험과 기록
- 6년 연속
- Top Tier · 공식평가 12번
- 2년마다
- 승진
- 1,000명+
- 채용·인사평가
- 300명+
- 커리어 멘토링
LIVE INFO
참여 전에 확인하세요
- 라이브 특강은 무료입니다. 직군과 Y-BAR 참여 여부에 관계없이 신청할 수 있습니다.
- 10월 14일(수) 20:00~21:00 본 세션을 진행합니다.
- 21:00~21:30 Q&A는 참여를 희망하는 분만 함께합니다.
- 후반부에는 기대정렬을 훈련하는 Y-BAR 4기를 소개합니다.
- 신청자에게 시작 전 참여 링크를 안내합니다.
이 회사에 남을까, 떠날까.이제 내 기준으로 선택하세요.
10월 14일(수) 20:00–21:00
63명신청시작까지12일 04:23:17